En la Argentina, casi 6 millones de trabajadores quedan afuera de la protección social y perciben menos que quienes tienen un empleo con derechos. No es un dato menor: te deja pensando en cuántos compatriotas trabajan sin un piso mínimo de seguridad.
El relevamiento alcanza a unos 12,8 millones de trabajadores y estima que alrededor de 6 millones no cuentan con cobertura. La cifra alcanza al 46,2% de los asalariados privados, al 11,1% de los empleados públicos y al 66,6% de los cuentapropistas. Es decir, la precarización no queda en un sector: atraviesa la dependencia, el Estado y el trabajo independiente.
La diferencia no es solo formal: alcanza el 61% entre cuentapropistas, el 50,7% entre empleados públicos y el 48,7% entre privados. Ese salto salarial muestra que, con el mismo esfuerzo diario, te encontrás con trabajadores que quedan lejos de un ingreso estable. No es un detalle técnico: es la distancia entre un trabajo con piso y otro que se sostiene sobre la suerte.
Lo más duro es que las jornadas son parecidas. En el sector privado, los trabajadores protegidos cumplen 42,5 horas semanales, frente a 39,3 de quienes no tienen cobertura. Entre cuentapropistas, los promedios son 44,6 y 42,9 horas. Ahí aparece la grieta: no es falta de esfuerzo, es falta de derechos.
Mientras tanto, el pluriempleo marca el límite. En 2025, el 11,5% de los ocupados tuvo más de un trabajo, el mismo nivel récord registrado en 2024; en 2017, la proporción era 8,7%. Entre quienes suman empleos, el 63% son jefes de hogar, el 56% son mujeres y el 64% trabaja en relación de dependencia.
La acumulación de trabajos también estira la semana. Quien tiene una sola ocupación trabaja 37,5 horas semanales; quien tiene más de una llega a 43 horas. En el pluriempleo emergente, el 56% trabaja más de 45 horas y el 22% supera las 60. Es el precio de complementar un ingreso que no te alcanza.
Las investigadoras Sonia Balza y María Inés Fernández Álvarez señalan que, entre asalariados, las diferencias se relacionan principalmente con el grado de regulación de las relaciones laborales. En el trabajo independiente también pesan las dificultades para generar ingresos y sostener los aportes previsionales. No es una lectura fría: es la foto de un sistema que deja afuera a quienes más trabajan.
El mensaje es claro: tener trabajo no garantiza ingresos suficientes ni acceso a derechos laborales. La desprotección social, las diferencias salariales y la necesidad de sumar ocupaciones muestran que el problema no es la falta de empleo, sino la calidad de ese empleo. Si la jornada no te traduce en un piso, el esfuerzo termina pagando la cuenta de todos.
