La paritaria docente en Entre Ríos tuvo este martes un nuevo capítulo: el gobierno provincial formalizó una oferta de recomposición salarial escalonada que supera el 7%, distribuida en tres tramos hasta fin de año. La propuesta llega una semana después de una oferta anterior que, según el propio ejecutivo, queda más que duplicada con este nuevo número.
El esquema presentado en la Secretaría de Trabajo establece un 3,5% con los haberes de septiembre, un 1,5% con los de noviembre y un 2% con los de diciembre. Todos los aumentos son de carácter remunerativo, lo que significa que impactarán directamente en el próximo aguinaldo de los trabajadores de la educación. No es un detalle menor: en tiempos de inflación persistente, que la suba compute para el SAC marca una diferencia concreta en el bolsillo.
Desde el gobierno remarcaron que la propuesta actualiza mensualmente la base de cálculo de los haberes y que representa el máximo esfuerzo financiero del Estado frente al reclamo sindical. También subrayaron que el acuerdo, de cerrarse, aportaría previsibilidad salarial hasta diciembre y garantizaría la continuidad del ciclo lectivo.
De la audiencia participaron representantes de Agmer, AMET, Sadop y UDA, las cuatro entidades gremiales convocadas. Ninguna rechazó ni aceptó en el acto: todas llevarán la propuesta a consulta con sus bases, el paso obligado antes de cualquier definición.
La pregunta que queda flotando es si el 7% escalonado alcanza para cubrir lo que el costo de vida se llevó en los últimos meses. Eso lo responderán los docentes en las asambleas. Por ahora, el gobierno cumplió con mejorar su oferta y la pelota está del otro lado.
