La paritaria provincial sigue caliente. El gobierno de Entre Ríos anunció un incremento del 3,5 por ciento remunerativo sobre los haberes de septiembre, tomando como base agosto, con liquidación inmediata para que los trabajadores no tengan que esperar mientras el diálogo continúa. La novedad que tiñó todo: UPCN no estuvo en la reunión.
El sindicato endureció su postura y se bajó de la convocatoria realizada por el Ministerio de Trabajo, una señal que no es menor en una negociación que ya viene con tensión acumulada. La ausencia de uno de los gremios más representativos del empleo público provincial complica el clima y deja en evidencia que la brecha entre lo que ofrece el Ejecutivo y lo que reclaman los trabajadores todavía no se cerró.
Desde el Ejecutivo, la justificación fue clara y directa: la discusión salarial está condicionada por la actividad económica, los ingresos tributarios y el escenario nacional. «Entre Ríos no es una isla. Trabajamos para que cada propuesta sea responsable, sostenible y posible de cumplir», remarcaron desde el gobierno. El mensaje apunta a enmarcar la oferta dentro de lo que las arcas provinciales, según el oficialismo, pueden absorber sin comprometer el funcionamiento del Estado.
El gobierno también subrayó que las paritarias permanecen abiertas desde el inicio de la gestión, con diálogo sostenido con los distintos gremios. En los próximos días se prevé continuar el análisis de las cuentas provinciales para retomar la negociación la semana próxima. La intención oficial es garantizar el pago sin dilaciones y mantener abierta la puerta a una mejora adicional si los números lo permiten.
El 3,5 por ciento se liquidará de inmediato, lo que evita que los trabajadores queden en un limbo mientras se discute. Pero la pregunta que queda flotando es si ese número alcanza, en un contexto donde la inflación no da tregua y el poder adquisitivo del empleo público sigue siendo el eje de la disputa. La semana que viene, con o sin UPCN en la sala, el gobierno deberá volver a sentarse y mostrar si tiene margen para mejorar la oferta.
