Un piso de más de un millón de pesos para los trabajadores de las categorías más bajas. Eso es lo que el Gobierno nacional estaría impulsando en el marco de las negociaciones paritarias, según trascendió este jueves.
La iniciativa, que llevaría adelante la Secretaría de Trabajo, fijaría un piso salarial cercano a los $1.070.000 para los escalafones inferiores de los convenios colectivos de trabajo. La medida apunta directamente a los acuerdos entre sindicatos y empleadores, y no debe confundirse con el salario mínimo, vital y móvil, que son dos instrumentos distintos con alcances diferentes.
Y ahí está la diferencia que vale la pena marcar: el salario mínimo, vital y móvil se ubica actualmente en $376.600, una cifra que este viernes sería revisada en la reunión correspondiente. La brecha entre ese número y el piso paritario que se pretende instalar es enorme, y refleja la tensión permanente entre los distintos pisos que conviven en el mercado laboral argentino.
Para los gremios que negocian por convenio colectivo, un piso de $1.070.000 representaría un punto de partida concreto para las discusiones salariales de las categorías de ingreso. En un contexto donde la inflación acumulada sigue erosionando el poder adquisitivo, cualquier referencia hacia arriba es bienvenida por los trabajadores, aunque la discusión de fondo siempre es si alcanza o no para cubrir la canasta básica.
La definición final dependerá de cómo avancen las negociaciones en cada sector y de lo que resuelva el Gobierno en las próximas horas respecto al salario mínimo.
