Seis familias sin trabajo de un día para el otro, sin explicaciones claras y con un organismo que se lava las manos apuntando hacia arriba. Eso es, en síntesis, lo que dejó al descubierto la reunión entre el presidente de CAFESG, Carlos Cecco, y representantes de la Seccional Concordia de ATE, realizada este jueves en el marco del conflicto por los despidos registrados en los últimos días.
Los representantes sindicales fueron al encuentro con una exigencia concreta: explicaciones por la desvinculación de seis trabajadores y su inmediata reincorporación. Según plantearon, “las cesantías dejaron a familias sin su fuente laboral de un día para otro y sin fundamentos que justifiquen una decisión de esa magnitud”. La respuesta que obtuvieron no fue la que esperaban: desde el Directorio aclararon que las cesantías no fueron definidas por el organismo, sino que respondieron a una decisión del Gobierno provincial, a través del Ministerio de Economía.
Dicho de otro modo: el organismo que administra los fondos de Salto Grande se corrió del centro de la escena y señaló hacia la Casa Gris. Un movimiento que ATE no aceptó en silencio. La seccional solicitó de inmediato una nueva audiencia, esta vez con autoridades provinciales con capacidad real de revisar la medida, y anunció que trabaja en la elaboración de un instrumento legal para avanzar con la reincorporación.
En el comunicado que difundieron tras el encuentro, los gremialistas no solo cuestionaron la decisión sino que también señalaron que existen alternativas concretas para evitar las cesantías. Apuntaron que dentro de CAFESG hay trámites jubilatorios iniciados que podrían generar vacantes, y que esas posiciones podrían ser ocupadas por los trabajadores despedidos. “Cuando existe voluntad política, las soluciones aparecen; cuando no la hay, se elige el camino más cruel: dejar trabajadores en la calle”, expresaron.
El gremio también fue duro con la figura de Cecco: cuestionaron que su trayectoria política y como dirigente hacía esperar una actitud diferente, en defensa del empleo. “Hoy su gestión queda asociada a una decisión que golpea directamente a seis familias y genera un precedente que no podemos aceptar”, sentenciaron. Entre los afectados, precisaron, hay cinco trabajadores con más de diez años de antigüedad. Las cesantías fueron calificadas como “extorsivas e inaceptables”.
De la audiencia participaron, por parte de ATE, Pedro Antonio Pérez, secretario general de la Seccional Concordia, y Alexis Lambert, delegado en CAFESG. En representación del organismo estuvieron Cecco y miembros de su equipo técnico. El gremio advirtió que continuará con acciones gremiales, administrativas y legales hasta intentar revertir las desvinculaciones, y la pelota quedó rebotando entre el organismo y el Gobierno provincial sin que nadie, por ahora, asuma la responsabilidad de la decisión.
