La crisis de Granja Tres Arroyos llegó al despacho del gobernador. Rogelio Frigerio se reunió con Joaquín De Grazia, presidente del directorio de la empresa avícola, en el marco del proceso de reestructuración financiera más profundo en los más de 50 años de historia de la compañía.
El encuentro tuvo un foco claro: analizar la situación de la planta de Concepción del Uruguay y sostener las gestiones para evitar que el conflicto escale. Frigerio lo comunicó en sus redes sociales y subrayó que el gobierno provincial viene trabajando de manera coordinada desde el primer momento. Asistencia alimentaria, subsidios económicos, tarifa social eléctrica y acceso a medicamentos son parte del paquete de acompañamiento que el Estado provincial desplegó para los trabajadores afectados.
“Vamos a seguir promoviendo el diálogo y el consenso entre todas las partes, haciendo todo lo que esté a nuestro alcance para resguardar las fuentes de trabajo“, afirmó el gobernador tras la reunión. El dato que Frigerio eligió destacar no es menor: la industria avícola atraviesa un contexto favorable en el país y, en particular, en Entre Ríos. Eso abre una ventana que la empresa necesita aprovechar antes de que se cierre.
El cuadro financiero de Granja Tres Arroyos es serio. La empresa elaboró un plan de emergencia que incluye la incorporación de nuevos socios, la venta de activos por al menos US$30 millones —entre ellos establecimientos en suelo entrerriano— y la renegociación de una deuda que supera los US$350 millones. El objetivo inmediato es conseguir más de US$115 millones para garantizar la continuidad operativa y recuperar la confianza de acreedores y proveedores.
La propuesta fue diseñada por Valo Columbus, la división de banca de inversión del Banco de Valores, y abarca a las compañías Granja Tres Arroyos, Wade y Avex. El propio documento reconoce que la estructura financiera del grupo llegó a un punto crítico y que rediseñar completamente el esquema de financiamiento es una condición indispensable para la supervivencia del negocio. Lo que viene ahora es una carrera contra el reloj: fuentes de trabajo, proveedores y una comunidad entera esperan que las partes encuentren la salida.
