La acusación llegó fuerte y desde adentro del movimiento sindical: que UPCN había respaldado la reforma previsional del gobierno provincial, que había sido cómplice de un ajuste sobre los trabajadores estatales. La respuesta de la dirigente gremial no se hizo esperar.
Carina Domínguez, secretaria adjunta del gremio, expuso ante las comisiones de Hacienda, Presupuesto y Cuentas y de Previsión y Seguridad Social de la Cámara de Diputados de Entre Ríos y fue categórica: “Se intentó instalar que UPCN apoyaba la reforma o que éramos entregadores. Eso es absolutamente falso”. La aclaración era necesaria. El daño político, al parecer, ya estaba hecho.
La dirigente explicó que el gremio expresó su desacuerdo con el proyecto desde el primer momento, pero que ante la decisión del gobierno provincial de avanzar de todas formas, la única opción responsable era sentarse a negociar para limitar el daño. Y los resultados, según ella, son concretos: el proyecto original del Ejecutivo contemplaba elevar la edad jubilatoria hasta los 68 años para algunos trabajadores, una disposición que finalmente fue eliminada del texto. También se modificaron otros artículos como resultado de las negociaciones. “Si el expediente hubiera llegado al recinto tal como salió del Ejecutivo, hoy estaríamos frente a una reforma mucho más fiscalista, más confusa, más contradictoria y con un ajuste todavía mayor sobre los trabajadores”, advirtió.
Pero UPCN no se va conforme. Domínguez dejó en claro que el gremio mantiene objeciones de fondo al proyecto: el cambio en la fórmula para calcular el haber inicial, que amplía a 15 años el período tomado como referencia, la declaración de emergencia y la redacción de artículos que, a su criterio, podrían generar una alta litigiosidad en los tribunales.
En cuanto al debate de fondo, la dirigente fue clara sobre cuál era el verdadero eje de la discusión: no si la Caja de Jubilaciones debía o no modificarse, sino cómo garantizar su sustentabilidad sin resignar derechos. “En la mesa donde participábamos todos los sindicatos no se hablaba de que la Caja no se tocaba; se hablaba de cómo hacer sustentable el sistema previsional, y todos sabíamos que algunos aspectos debían modificarse”, afirmó. UPCN llegó con propuestas propias: un capítulo de transparencia, una comisión de seguimiento del sistema y un esquema de paridad en la edad jubilatoria con compensaciones por tareas de cuidado. Ninguna fue incorporada.
También hubo críticas al proceso legislativo en sí. Domínguez cuestionó que las organizaciones sindicales hayan sido convocadas a exponer durante apenas diez minutos sobre un tema de semejante trascendencia. “Leyes de esta importancia merecen otro nivel de debate y una participación mucho más profunda de quienes representamos a los trabajadores”, sostuvo, y el reproche apunta directo a la Cámara de Diputados provincial.
Si la reforma se convierte en ley, UPCN ya anticipó que no va a soltar el tema. El gremio exigirá la conformación de una comisión de seguimiento y promete controlar cada paso de la reglamentación. La pelea, en ese escenario, recién empieza.
