El próximo lunes 3 de abril, en todo el país, es el Día de la Empleada Doméstica, fecha fijada en conmemoración al día en que fue promulgada la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en 2013. Ante esto, será una jornada no laborable y, en caso de que se trabaje igual, se deberá pagar doble.
“En caso de que el personal prestase tareas, su remuneración se integrará, además del pago del salario correspondiente, con un recargo equivalente al 100%”, indicaron fuentes oficiales. Todo esto se encuentra regulado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTP).
Vale recordar que a partir del mes de abril, en las paritarias se acordó un aumento del 14% en los salarios que deberán pagarse:
-Para la quinta categoría, y la más demandada a nivel local, la de empleadas para tareas generales, el salario quedará $ 697,11 la hora y $ 85.584,90 el mes, con retiro. Y $ 751,83 la hora y $ 95.170,05 el mes, para los sin retiro.
-Para la cuarta categoría, la de asistencia y cuidado de personas: $ 751,83 la hora y $ 95.170,05 el mes con retiro. Y $ 841,32 la hora y $ 106.057,05 el mes sin retiro.
-Para los enmarcados en la tercera categoría, la de caseros: $ 751,83 la hora y $ 95.170,05 el mes.
-Para la segunda categoría, la de personal para tareas específicas; $ 796,29 la hora y $ 97.544,1 el mes con retiro. Y $ 873,24 la hora y $ 108.583,29 el mes para aquellos que sin retiro
-Para la primera categoría, la de supervisores: $ 841,32 la hora y $ 104.992,86 el mes para el personal con retiro; y $ 921,12 y $ 116.950,32 para aquellos sin retiro.
