El Congreso de AGMER en Paraná cerró con un no rotundo a la oferta salarial del gobierno provincial.
De los 17 departamentos, solo dos aceptaron la propuesta; los 15 restantes rechazaron la oferta.
La secretaria gremial de AGMER Central, Lía Fimpel, explicó que el problema no era solo el 4 %, sino la forma en que se pagaba.
Según Fimpel, la oferta contenía montos en negro bajo los conceptos FOPID y Conectividad. Esa estructura, sostuvo, resultaba inconstitucional y distorsionaba el escalafón docente.
La gremial invocó el artículo 82 de la Constitución de Entre Ríos, reformada en 2008. El texto exige que todo incremento salarial esté sujeto a aportes y contribuciones.
Fimpel señaló que el gobernador Rogelio Frigerio, a pesar de conocer esa restricción, nuevamente elige traer a la mesa una propuesta que no puede ser aceptada. Para la gremial, el camino es blanquear los códigos.
La propuesta oficial contemplaba un aumento del 4 % sobre conceptos remunerativos, con base en los salarios de octubre, y un salario mínimo de bolsillo de $1 millón desde noviembre, incluyendo FOPID y Conectividad.
También proponía elevar el código 025 de $25.000 a $50.000 para docentes con 10 o más años de antigüedad.
Además, planteaba llevar los adicionales de FOPID y Conectividad a $200.000 para jornada simple y $340.000 para jornada completa.
Los conceptos remunerativos también tendrían impacto en el medio aguinaldo de diciembre. Ese detalle también pesa en el bolsillo de la docencia.
El rechazo fue comunicado a los paritarios del gobierno, que tomaron los puntos en discusión. Se dictó una conciliación administrativa de cinco días, con nueva audiencia en ese plazo.
¿Qué hacés con un salario docente cuando parte del pago se hace en negro? La consulta recorrió las escuelas y el resultado dejó claro que la docencia no avaló la fórmula.
Fimpel había dicho que la oferta era insuficiente, pero insistió en que la decisión la tomara la docencia. Ese método, en un gremio con presencia en todas las escuelas, terminó de consolidar el rechazo.
El punto central no era solo el porcentaje, sino la legalidad de los códigos. Un monto en negro, según la gremial, distorsiona el escalafón docente.
El código 025, que cumple los requisitos, solo se abona a docentes con una década de antigüedad. Esa diferencia, para AGMER, profundiza la distorsión dentro del escalafón.
La audiencia quedó fijada para dentro de cinco días. El gobierno deberá presentar una nueva oferta para el viernes 20 de noviembre, con la presión del rechazo gremial encima.
Ahí va a estar la prueba: si el Estado entra al blanqueo de los códigos o vuelve a proponer una fórmula que la docencia ya rechazó.
