El 4% cayó como una bofetada en la mesa de paritarias estatales de Entre Ríos.
El Gobierno de Entre Ríos ofreció un aumento del 4% sobre los salarios de octubre de 2026, que se aplicará al escalafón general, al salario mínimo de enfermería y a las asignaciones familiares. La liquidación llegará con los haberes de noviembre y las partes quedaron en volver a reunirse el 17 de noviembre, a las 8:30.
El punto de fricción no es menor: el Gobierno planteó mantener la oferta y avanzar con la liquidación, mientras los sindicatos insisten en que la discusión sigue abierta.
¿Cuánto alcanza un 4% para vos? El Estado provincial ya definió el aumento que va a pagar, aunque los gremios consideren que no alcanza.
Desde ATE, Oscar Muntes no la tomó como una mejora, sino como una definición anticipada: el porcentaje no cambió y, según el secretario general, el Estado provincial avanzará con su liquidación aunque el gremio considere que la oferta es insuficiente.
Muntes fue directo: la cuestión salarial no se modifica y, según su lectura, la van a pagar ellos por decreto. Ahí aparece la bronca: el gremio siente que el Estado tomó una definición más allá de lo planteado.
“No solamente necesitamos un aumento acorde a lo que necesitamos para vivir dignamente, sino saber cuál es la propuesta del Gobierno provincial para recuperar el salario que vamos perdiendo desde que asumió este Gobierno en diciembre de 2023, que es del 44,1%”, expresó Muntes.
Para ATE, el reclamo no es solo un número suelto: es recuperar el salario que se fue perdiendo desde diciembre de 2023. El 44,1% que menciona Muntes no es un dato menor: es la herida de fondo de la negociación.
El listado de 22 puntos muestra que la pelea no se reduce a un porcentaje. Están los trabajadores de enfermería, el sistema de salud, y la expectativa de que el Gobierno provincial dé respuestas antes de fin de año.
En UPCN, Carina Domínguez cuestionó la modalidad de convocatoria y la presentación tardía de la propuesta. Para la secretaria adjunta, la paritaria no puede seguir funcionando con esa mecánica de llamar a último momento y después plantear el aumento para liquidarlo.
Domínguez mencionó deudas pendientes con el sector de enfermería y advirtió sobre la situación de los contratos temporarios: “Nosotros no estamos dispuestos a discutir bajas de los contratos temporarios”, remarcó.
También hizo referencia a los conflictos que atraviesan distintas áreas del Estado, entre ellas salud, educación, comedores, Registro Civil y Copnaf. Consideró que el Gobierno tiene la responsabilidad de dar respuestas, pero señaló que los sindicatos también deben acercar alternativas.
“Si nos quedamos con lo que debe ser, lo que perdimos y lo que no alcanzamos, realmente no estamos haciéndole un favor a los trabajadores”, señaló. En esa línea, planteó la necesidad de elaborar una contrapropuesta para abordar los salarios de lo que resta del año y el futuro del empleo público.
La próxima reunión quedó fijada para el martes 17 de noviembre, a las 8:30. Hasta entonces, el 4% ofrecido por el Gobierno de Entre Ríos y los reclamos de ATE y UPCN siguen marcando el tono de la negociación estatal.
