El UPCN Cerca llega este viernes al Hospital Masvernat con una propuesta que suena a calle: llevar la información, los reclamos y los servicios del sindicato hasta el lugar donde el trabajador pasa su jornada.
La idea no es solo montar un stand: es ofrecer al trabajador de la administración pública entrerriana un espacio para canalizar inquietudes, buscar respuestas y avanzar en mejoras concretas del ámbito laboral.
“Este Programa itinerante ha sido desarrollado en la provincia con gran aceptación de parte de los compañeros”, expresó Paulo Cherbiy, Secretario de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de UPCN. Aseguró además que “siempre ha tenido repercusiones muy favorables entre los trabajadores, que se sienten escuchados y contenidos en aquellos aspectos que les preocupan o les provocan inquietudes”.
No es una simple visita de cortesía: es un operativo de información, acompañamiento y diálogo que busca que el trabajador no tenga que ir a buscar el sindicato, sino que lo encuentre en el lugar donde desarrolla su tarea.
En el stand se van a tocar temas que pesan en el día a día: capacitación, beneficios, asesoría legal y evaluación de reclamos, entre otras líneas que el sindicato quiere acercar de forma directa.
También va a haber información sobre convenio colectivo de trabajo, riesgos laborales y ART, salud mental y UPCN Salud, además de descuento en medicamentos, trámites jubilatorios, funcionamiento de la OSER y violencia laboral.
El sindicato también quiere meterse en los temas puntuales que generan preocupación en algunos sectores de Salud. “En este contexto adverso, el Sindicato está más presente que nunca, generando espacios para debatir, construir e intercambiar propuestas”, subrayó Cherbiy.
“En UPCN damos la cara, no nos escondemos, porque tenemos la certeza de estar trabajando para el presente y el futuro del empleado público”, remarcó. Y añadió: “UPCN no retrocede, tiene estrategia. Estamos muy sólidos y ahora buscamos federalizar nuestra impronta gremial y la forma de encarar esta etapa tan difícil”.
¿Por qué importa? Porque el trabajador público enfrenta una etapa de crisis, con reclamos que van desde lo laboral hasta lo sanitario. Ahí aparece el stand como un espacio para ordenar preguntas, escuchar respuestas y ver qué se puede hacer.
La agenda del stand no se limita a lo gremial clásico. Incluye asesoría legal, trámites jubilatorios y temas que suelen quedar en el olvido: violencia laboral, salud mental y riesgos del trabajo. Es una forma de llevar el sindicato a la mesa de la consulta.
Cherbiy insiste con una idea que suena a método: federalizar la impronta gremial y la forma de encarar una etapa que el propio sindicato reconoce como difícil. No es un eslogan: es la línea de trabajo que quiere mostrar en cada lugar al que llega.
Las propuestas, según Cherbiy, dan cuenta del crecimiento del Sindicato y de la capacidad para leer la realidad y acercar iniciativas que se traduzcan en beneficios directos. La convocatoria es clara: acercate al stand el viernes, compañero.
La convocatoria queda planteada: el viernes, el UPCN Cerca estará en el Hospital Masvernat. La idea es simple y directa: acercate, consultá, llevate respuestas y sabé que el sindicato está ahí, en el lugar donde se juega la jornada.
