La Justicia laboral de Entre Ríos está recibiendo más causas que hace dos años. Entre febrero y septiembre de 2026 se iniciaron 7.304 causas en primera instancia, un 25,7% más que en el mismo período de 2024. No es un dato menor: el aumento se apoya en dos subas interanuales consecutivas.
En 2024 se registraron 5.810 causas. En 2025 llegaron a 6.843, con un salto interanual del 17,8%. En 2026 la cifra siguió creciendo, aunque a un ritmo menor: 6,7% más que en 2025.
La tasa provincial pasó de 40,8 causas por cada 10.000 habitantes en 2024 a 51,2 en 2026. Ese cruce con la población del Censo 2022 muestra que no es solo un efecto de más gente: la presión sobre los juzgados se intensificó. En términos simples, hay más conflictos laborales llegando a la Justicia.
El mapa territorial no es uniforme. El departamento Uruguay tiene la tasa más alta, con 120,9 causas por cada 10.000 habitantes. Le siguen Gualeguaychú y Concordia, con 93,5 y 79,9 respectivamente.
En Paraná se concentró la mayor cantidad de expedientes: 1.794 causas entre febrero y septiembre de 2026. En 2024 eran 1.210, lo que implica un aumento del 48,3%. Aun así, su tasa por población queda en 45,8, bajo el promedio provincial.
En Uruguay, las causas pasaron de 972 a 1.407, un salto del 44,8%. En Gualeguaychú subieron de 892 a 1.179, 32,2% más. Concordia pasó de 1.432 a 1.588, con una variación del 10,9%.
También hay bajadas. En Federación, que incluye Chajarí, las causas pasaron de 305 a 297. En Gualeguay bajaron de 187 a 180 y en Villaguay, de 77 a 48. En cambio, San Salvador duplicó casi el volumen: de 69 a 125, un aumento del 81,2%.
Por tipo de reclamo, los cobros de pesos subieron de 1.330 a 1.553 causas, un 16,8% más. Las causas por accidentes de trabajo crecieron de 1.150 a 1.299, 13% más. Las ejecuciones pasaron de 922 a 1.256, un 36,2% respecto de 2024, aunque quedaron por debajo de las 1.282 de 2025.
El rubro «Otros» saltó de 778 a 1.388 causas y explicó 610 de las 1.494 causas adicionales del período. Sin una desagregación más fina, no se puede atribuir ese aumento a un conflicto específico. Lo que sí queda claro es que la Justicia laboral está más cargada que hace dos años.
El dato no dice por qué suben las causas, pero obliga a mirar el mercado laboral, la capacidad de la Justicia para resolver y el impacto sobre los trabajadores. Si el aumento se sostiene, no alcanza con mirar solo los expedientes: tenés que discutir el tema con números sobre la mesa. Entre Ríos va a tener que dar una respuesta.
