“Ni salarios, ni carrera, ni perspectivas”. La frase caló como una advertencia en el mapa de los estatales de Entre Ríos. UPCN salió al cruce del Gobierno provincial y puso el dedo en la llaga: paritaria simbólica, sueldos con atraso y un programa de alivio financiero que, según el gremio, no alcanza para comer, viajar o mandar a los chicos a la escuela.
La voz que encendió la chispa fue Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN. Para la dirigente, el problema no es un solo sueldo: es una cadena de demoras que deja al trabajador endeudado. “El gobierno anuncia con bombos y platillos un programa de alivio financiero para trabajadores y jubilados, en lugar de ver que el trabajador se está endeudando para comer, para viajar en colectivo y para mandar a los chicos a la escuela”, enumeró.
El punto que más olor a boleta tiene es el pago de adicionales. Según el gremio, solo en Salud hay más de mil expedientes que se tramitan por deudas de cambio de tramo, horario atípico, prolongación de jornada, traslados y jefaturas. “Todas tareas que el trabajador ya viene realizando y que se les adeudan. Y no sabemos por qué eso no se paga o se paga a cuentagotas. Hay que poner plazos urgentes”, remarcó.
También reprochó que no se pagan las nuevas designaciones de jefaturas. El gremio sostiene que se espera por concursos y por una firma superior, aunque la gente ya está haciendo la tarea. “Pero la gente está haciendo la tarea y no le pagan”, apuntó.
La carrera administrativa aparece como otro frente de pelea. Para UPCN, las recategorizaciones se usan como anuncio mediático, no como una conquista gremial. “Hay expedientes demorados de la primera etapa, cuando ya deberíamos ir cerrando la segunda. Al final, cuando llega a los trabajadores, es poca o nada de plata”, cuestionó.
Otro dato que enciende la discusión es el valor hora de los jefes. Según el gremio, muchos trabajan 7 horas porque su categoría va de la 4 a la 1, y por trabajar más horas terminan cobrando menos el valor hora. “Planteamos que se duplique el adicional por pago de jefatura. O que les hagan trabajar las mismas horas que a todos”, planteó.
Hay también reclamos que, según UPCN, no necesitan plata. El gremio cuestiona que no se reconozcan carreras de grado cuando tienen menos de 5 años de duración, aunque en las universidades nacionales y en Uader la mayoría de las licenciaturas ya dura 4 años. “¿En qué país vive este gobierno? No pueden echarle la culpa a un decreto. Que lo actualicen”, apuntó.
El cierre de la advertencia llega con el Presupuesto 2027. Para la dirigente, el texto deja dudas y no da perspectivas. “¿Con quién tenemos que hablar? Debería ser la paritaria, pero si quieren mesas de trabajo, la metodología no puede ser la excusa para no ir solucionando los problemas”, finalizó.
El Gobierno provincial no dio su versión en esta nota. La discusión quedó instalada: si los estatales deben seguir esperando, el costo político y social empieza a pesar.
