En la peatonal de Paraná, el bastón blanco no fue solo un símbolo: fue un reclamo que pidió ser escuchado con la misma fuerza con la que se pide respeto en la calle.
Integrantes de instituciones vinculadas a la discapacidad visual organizaron una jornada de concientización en el Día del Bastón Blanco, y lo hicieron sin pedir permiso para recordar que la inclusión no se decreta: se practica todos los días.
Allí, el mensaje fue directo: señalaron las dificultades para circular, reclamaron mayor empatía y compartieron experiencias que, lejos de ser anecdóticas, muestran lo que todavía falta para que la ciudad sea accesible.
Porque la discapacidad visual no es un tema de campaña: es una condición que cambia la manera de transitar, de orientarse y de confiar en el entorno. Y cuando ese entorno no acompaña, la circulación deja de ser un derecho y se vuelve un esfuerzo diario.
¿Cuántas veces dejamos de lado la empatía porque la prisa nos hace más fuertes que el respeto? En el Día del Bastón Blanco, la pregunta no es menor: es una advertencia.
La concientización sirve cuando no se queda en el gesto: cuando se convierte en compromiso, en mirada y en decisión de no dejar a nadie afuera. Y en Paraná, esa jornada dejó claro que todavía queda mucho por hacer.
El bastón blanco no es un adorno: es una señal y también un recordatorio de que la inclusión se mide en detalle. Y si la ciudad no cuida esos detalles, el respeto se queda en el aire.
Hablar de discapacidad visual es hablar de autonomía, de seguridad y de dignidad. No es un reclamo de pocos: es una necesidad que atraviesa a familias, instituciones y a toda la comunidad.
Por eso, el pedido de mayor inclusión no debe leerse como una queja aislada: es una invitación a mirar distinto, a escuchar y a entender que la accesibilidad no es un privilegio, sino una base para convivir.
La jornada en la peatonal de Paraná fue un punto de partida, pero no el final: el bastón blanco sigue pidiendo respeto, empatía y una ciudad que no se olvide de quienes caminan con mayor dificultad.
También es hora de dejar de pensar la inclusión como un tema que aparece una vez al año. La discapacidad no se agenda: está presente todos los días, en cada recorrido, en cada encuentro y en cada oportunidad de hacer la ciudad más humana.
Y si la concientización logra lo que debería lograr, el cambio no va a ser solo en el discurso: va a estar en el trato, en la responsabilidad compartida y en la decisión de avanzar hacia una inclusión real.
