El Estado provincial dio el primer paso: Entre Ríos puso en marcha el primer concurso público para ingresar a la planta permanente. No es un trámite más: es la puesta en marcha del nuevo régimen de selección para el empleo público.
La convocatoria corresponde a un Concurso Tipo A, modalidad Abierta, para cubrir un cargo de Planta Permanente Profesional C y la función de Jefatura del Área Tesorería, en la Unidad Ejecutora Provincial. El llamado se realiza en el marco del decreto Nº 1452, firmado por el gobernador Frigerio, que aprobó el reglamento general de concursos.
El nuevo sistema busca que los nombramientos estén precedidos por un proceso público, transparente y basado en mérito e idoneidad. La norma reglamenta una exigencia prevista por la Constitución Provincial desde 2008 y establece procedimientos para garantizar la libre concurrencia.
El primer llamado se instrumenta bajo el reglamento particular aprobado por decreto Nº 3.222, del 28 de septiembre pasado. El contenido está disponible en la sede de la UEP, en Libertad 86 de Paraná, y en los portales oficiales de la UEP y de la Dirección General de Recursos Humanos.
La inscripción estará abierta desde el 2 hasta el 25 de noviembre de 2026, inclusive. Será presencial, en la sede de la UEP, en Libertad 86, Paraná, de lunes a viernes, de 8 a 12.
Las consultas pueden hacerse por correo electrónico a [email protected], por los teléfonos 4207966/7967, o personalmente en el organismo. Quien quiera participar tiene que estar atento a los plazos y a la documentación que exija la convocatoria.
El procedimiento no queda en un solo cargo: el reglamento general alcanza el ingreso a la planta permanente, las promociones y la asignación de jefaturas de Departamento y División. Eso amplía el alcance de la reforma y deja claro que la intención es regular el Estado de punta a punta.
La modalidad abierta es un punto clave: el sistema busca garantizar la libre concurrencia y que la selección se apoye en mérito e idoneidad. Ahí aparece el desafío: que la convocatoria sea clara, que los plazos sean respetados y que la evaluación no se diluya.
También importa el lugar donde se inscribe: la UEP, en Libertad 86 de Paraná, es el organismo donde se inscribe la convocatoria. Que la primera jefatura por concurso sea Tesorería no es un detalle menor: aparece como la primera jefatura que se cubre bajo el nuevo sistema.
El sistema no resuelve solo por decreto: depende de la calidad de los concursos, de la transparencia del proceso y de la voluntad política de sostenerlo. Si la provincia quiere que el mérito no sea una frase, va a tener que demostrarlo en cada llamado.
Para los trabajadores estatales, el mensaje es directo: la vieja lógica de los nombramientos por vínculo empieza a dar lugar a un camino más formal. Para la ciudadanía, la apuesta es otra: un Estado más previsible, con reglas claras y menos espacio para la improvisación.
Por ahora, la novedad concreta es el primer llamado para la jefatura de Tesorería en la UEP. La provincia entra en una etapa nueva: el empleo público empieza a medirse por concurso, mérito y transparencia.
