La cifra ya está sobre la mesa: el sueldo inicial docente en Entre Ríos quedará cerca de $910.000. No es un número menor para quien arranca en la carrera, ni para el Estado que debe sostenerlo. Y llega en una paritaria que todavía no cerró la discusión.
El Gobierno de Entre Ríos ratificó la propuesta salarial presentada la semana pasada en una audiencia paritaria celebrada este lunes en la Secretaría de Trabajo. Allí adelantó que dictará un decreto para liquidar por planilla complementaria el incremento inicial del 3,5% correspondiente a los haberes de septiembre. El dato es concreto: el piso inicial docente garantizado en la provincia se eleva a la suma aproximada de 910.000 pesos.
La explicación oficial apunta al bolsillo: el tramo inicial se paga por complementaria para que el salario no pierda terreno frente al costo de vida actual. Desde el Ejecutivo sostienen que el esquema representa el máximo esfuerzo financiero que el Estado puede afrontar. La idea es garantizar previsibilidad y sostenibilidad de las cuentas públicas hasta fin de año.
El mensaje a los gremios fue directo: seguir por los canales institucionales. El Gobierno instó a Agmer, AMET, Sadop y UDA a cuidar la normalidad del ciclo lectivo y el derecho a la educación de los estudiantes entrerrianos. En la práctica, el pedido es no dejar el aula en pausa mientras sigue la discusión salarial.
Acá está el punto que puede estirar la negociación: si el Estado marca el máximo esfuerzo que puede pagar, ¿qué margen queda para seguir discutiendo? La propuesta deja un piso claro, pero también un techo político y fiscal que los gremios deberán procesar. No es un cierre: es una ratificación de la oferta con un tramo para septiembre.
El dato duro es el número: 910.000 pesos como sueldo inicial aproximado para el docente que arranca en la provincia. Esa cifra no es una promesa futura: el Gobierno adelantó que la liquidación del 3,5% de septiembre se hará por planilla complementaria. Ahí está el detalle que cambia la discusión: el aumento no se queda en el papel, se liquida.
Para el docente, la pregunta es simple: si vos tenés que cubrir el día a día, ¿ese tramo inicial alcanza para no perder poder adquisitivo? El Gobierno dice que sí, que la decisión resguarda el salario mientras se mantiene el diálogo. Pero la paritaria no termina con un decreto: sigue la mesa, siguen las entidades y sigue el peso del salario frente al costo de vida.
El tono oficial busca orden: previsibilidad, sostenibilidad y diálogo. El tono gremial, en cambio, se mide por lo que falta: la respuesta de las entidades después de conocer el decreto. Mientras tanto, la normalidad del ciclo lectivo queda en la agenda y el salario inicial de 910.000 pesos queda como el número que marca la discusión en Entre Ríos.
La próxima palabra puede ser decisiva para definir si el aumento se queda en el decreto o se convierte en un acuerdo más estable para el ciclo lectivo. Por ahora, el dato concreto es uno: el Gobierno ratificó la propuesta, anunció el mecanismo de pago y dejó la paritaria abierta.
