El decreto N.° 868/2026, firmado por Francisco Azcué, puso en marcha un aumento del 4% para los municipales de Concordia. La medida llega con haberes de septiembre y alcanza a planta permanente, contratados con aportes y funcionarios. Para ATE, la cifra no cierra con la mesa de los trabajadores.
El gremio sostiene que desde la megadevaluación de diciembre de 2023 los salarios nunca pudieron restablecerse y que se necesita una suba del 35% para aspirar a superar la línea de pobreza. Selva, del gremio, llamó “inflación mentirosa” a los números oficiales y remarcó lo que subieron tarifas y naftas comparado con 2023. “Los números dibujados de ellos les cierran, pero a los trabajadores y a la población no les cierran”, sostuvo, y citó que muchos dejan de lado comer, trasladarse y vestirse porque el municipio no da ropa.
También apuntó a la Caja Mixta y a créditos que describió como usurarios, que según ATE dejan a los trabajadores rehenes de una deuda que crece mes a mes como bola de nieve. El gremio denunció despidos de contratados sin causa, ni razón, ni motivo, y señaló nuevas contrataciones de personal retirado de la Policía de Entre Ríos. Además, remarcó el aumento de cooperativas de trabajo como señal de más precariedad.
Para ATE, esa mezcla de despidos, cooperativas y personal retirado agrava la precarización laboral en una Concordia que, según Selva, “ya no da más”. El gremio también cuestionó la licitación por $225,4 millones para 8.050 metros cuadrados de adoquines destinados al plan de pavimentación de Nebel Norte. La decisión aparece apenas dos meses después de que el municipio anunciara una planta propia de adoquines.
“Se quiere maquillar dentro de los boulevares, mientras que fuera, la ciudad está que explota”, añadió Selva. La frase resume la bronca del gremio frente a la obra pública y la contratación. La denuncia cruza la gestión municipal y la política provincial.
Esa planta propia se presentó con una inversión de $130 millones y una capacidad de producción que, según se informó, permitiría reducir un 69% los costos. En julio, la comuna explicaba que una primera obra de cuatro cuadras en Nébel serviría para que los trabajadores municipales adquirieran experiencia y quedaran preparados para ejecutar las siguientes con recursos propios. ¿Por qué ahora se licita la compra de adoquines? La pregunta queda en la mesa.
Para ATE, la gestión se encamina hacia una “enajenación total del municipio”. El gremio responsabiliza también a la Provincia y al gobernador Rogelio Frigerio, al ministro de Trabajo Manuel Troncoso, por “míseros aumentos” y por extorsionar a los trabajadores. Selva habló de “paritarias a la baja” cuando, según ATE, los trabajadores ya llevan más de un 40% de pérdida salarial. El gremio, que no firmó acuerdos paritarios, denunció que no autorizan cursos necesarios para recategorización.
En la nueva escala, las categorías 1 a 5 quedan en $653.897,50 y la categoría 24 llega a $910.075,07. Las categorías intermedias van desde $658.543,26 hasta $838.624,85, mientras que el sueldo del Presidente Municipal se mantiene en $1.375.000.
Selva recordó que, sumando antigüedad, un empleado con dos décadas de servicio percibe $1.200.000, todavía por debajo de la canasta básica para cuatro personas que marca el INDEC, en torno a $1.600.000. No consta respuesta del municipio ni de la Provincia a esas denuncias.
