sábado, septiembre 26, 2026
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“Golpeados mes a mes”: AGMER rechazó la oferta salarial

El Congreso de AGMER cerró con un rechazo a la propuesta salarial del Ejecutivo. No fue un gesto: fue una señal clara de que la bronca docente sigue viva y que la mesa de negociación no cerró.

Manuel Gómez, secretario general de la seccional Paraná, confirmó que hubo coincidencia en los 17 departamentos. Ese dato pesa: no es un sector aislado, es un acuerdo amplio que complica cualquier intento de pasar de largo.

La frase que circuló en el gremio fue dura: «los trabajadores de educación venimos siendo golpeados mes a mes por el proceso inflacionario». No es un reclamo menor; es el pulso de una carrera que se estira y se comprime con cada ajuste.

Y la advertencia también está puesta: si la oferta no mejora, AGMER evaluará nuevas medidas. No hay que leerlo como un grito vacío: es la puerta de la escalada que el Ejecutivo no puede ignorar.

Vos sabés que la inflación no se negocia en papel. Se siente en el salario y en la realidad de cada mes. Por eso, cuando un gremio dice que viene siendo golpeado mes a mes, no está buscando efecto: está describiendo la realidad.

No es un tema técnico. Es un conflicto que se juega en el salario, en la credibilidad y en la capacidad de sostener la docencia sin que la bronca se vuelva el único idioma. Y eso pesa mucho en el presente.

La coincidencia en los 17 departamentos es el dato que no se puede esconder. Si el rechazo fue amplio, el Ejecutivo no puede presentarlo como un problema de una seccional o de un grupo reducido. La mesa se volvió más incómoda.

El Ejecutivo no dio su versión. Eso deja la pelota del otro lado: si quiere cerrar el conflicto, tiene que volver a la mesa con números que no parezcan un parche. La oferta ya quedó en el piso.

Que Manuel Gómez hable desde la seccional Paraná no es un dato menor. Es la foto de un gremio que no se mueve por un solo bastión, sino por una coincidencia que cruza los 17 departamentos. Y cuando la coincidencia es amplia, el ruido político también crece.

La cuenta final es simple: si el salario no alcanza, la escalada se vuelve inevitable. Y si el Ejecutivo espera que el gremio se canse, se equivoca: la bronca docente no se apaga con una oferta que no cierra el conflicto.

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