La paritaria de los estatales entrerrianos cruje. UPCN salió con los tapones de punta contra la propuesta del gobierno provincial: el 3,5% de aumento que el Ejecutivo puso sobre la mesa no solo fue rechazado, sino que la propia reunión donde se anunció fue cuestionada de raíz. “Entendimos que esa reunión no tenía sentido“, dijeron desde el gremio, y la frase resume todo.
La secretaria adjunta de UPCN, Domínguez, fue directa: el porcentaje es bajo, punto. “La pérdida del poder adquisitivo ha sido mucho mayor que el porcentaje otorgado en el transcurso del año“, señaló. El gobierno puede argumentar que el 3,5% supera la última cifra de inflación mensual, y técnicamente tiene razón. Pero el problema es la foto completa: la caída salarial se viene acumulando desde el año pasado y este año se profundizó. Un mes no borra doce.
Lo que también molestó fue la forma. Según la gremialista, el Ejecutivo provincial convoca a horas de liquidar sueldos y pretende que los trabajadores acepten un número sin discusión real. “El gobierno no puede llamarnos a horas de liquidar y querer que resolvamos sin negociación una cuestión tan importante como la salarial“, advirtió Domínguez. El gremio quedó en una trampa clásica: si va y escucha el número, parece que lo avala; si no va, la crítica es que no participa. UPCN eligió plantarse y exigir reglas claras para la paritaria.
La advertencia más fuerte vino al final: “Se va gestando un conflicto hacia fin de año. Si no tomamos a tiempo los recaudos, puede ser difícil de contener“. No es un ultimátum vacío. Es una señal de que el malestar en el sector público entrerriano tiene temperatura y sigue subiendo.
Más allá del número salarial, UPCN puso sobre la mesa una agenda de temas pendientes que el gobierno no puede ignorar. La situación de los trabajadores en planta transitoria, las correcciones salariales, el proceso de recategorización y las suplencias en Salud encabezan la lista. En enfermería, el déficit de suplentes es especialmente crítico. El gremio impulsa una mesa técnica con el gobierno provincial para hacer un diagnóstico y avanzar en regularizaciones mediante concursos, aunque Domínguez fue cuidadosa: no quiere generar “falsas expectativas”, porque el proceso llevará tiempo y hay muchos trabajadores en situación precaria en áreas como Salud, Comedores y el COPNAF.
También está en la mira la situación del Registro de la Propiedad en Paraná: el edificio que ocupa está en malas condiciones y el contrato de alquiler vence próximamente. UPCN pide que el gobierno busque un lugar adecuado antes de renovar algo que no está en condiciones. Y reclaman que avancen los concursos en el Registro Civil y en el propio Registro de la Propiedad, donde las vacantes se acumulan mientras el personal transitorio queda en una situación laboral indefinida y débil.
El gremio espera una nueva convocatoria en el transcurso de esta semana. La pelota está en la cancha del gobierno provincial: si no hay señales concretas de negociación real, el panorama para el cierre de año se complica.
