martes, septiembre 8, 2026
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Cupo laboral para personas con discapacidad: la deuda que no cierra en Entre Ríos

El tema no es nuevo, pero sigue sin resolverse: el cupo laboral para personas con discapacidad en el Estado entrerriano se incumple, y quienes lo padecen ya no están dispuestos a esperar en silencio.

Una jornada organizada por el Sindicato de Empleados de la Administración Pública de Entre Ríos (SEAP) puso sobre la mesa una realidad que muchos prefieren ignorar. El eje fue claro: los derechos de las personas con discapacidad están siendo vulnerados en múltiples frentes, y el Estado provincial no da el ejemplo que debería.

Entre los puntos más duros que se plantearon aparece el incumplimiento del cupo laboral, que por ley obliga al sector público a reservar un porcentaje de sus puestos para trabajadores con discapacidad. Que haya que debatirlo en una jornada sindical dice bastante sobre el nivel de cumplimiento real.

Pero el problema no termina ahí. También se alertó sobre certificados de discapacidad denegados, un trámite que debería ser un derecho y que en la práctica se convierte en un laberinto burocrático para muchas familias. Sin ese certificado, no hay acceso a prestaciones, no hay cobertura, no hay nada.

A eso se suma la situación crítica de los prestadores, es decir, las instituciones y profesionales que brindan servicios de rehabilitación, educación especial y acompañamiento terapéutico. Los atrasos en los pagos y los valores de las prestaciones desactualizados generan una cadena de consecuencias que termina golpeando siempre al mismo eslabón: la persona con discapacidad y su familia.

La cuestión salarial también estuvo en el centro del debate. Los trabajadores con discapacidad que logran ingresar al empleo público enfrentan, en muchos casos, condiciones laborales y remuneraciones que no reflejan una política de inclusión real, sino más bien una inclusión de papel.

La jornada del SEAP deja una señal clara: la discapacidad no puede seguir siendo un tema de efemérides. Mientras el cupo no se cumpla, los certificados se demoren y los prestadores no cobren en tiempo y forma, hablar de inclusión es apenas una declaración de buenas intenciones.

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