El gobierno de Entre Ríos avanzó con una nueva tanda de recategorizaciones en la administración pública provincial. En total, 194 agentes de planta permanente fueron reubicados en categorías superiores, según resoluciones publicadas en el Boletín Oficial.
Las medidas alcanzan a trabajadores de tres organismos: el Ministerio de Planeamiento e Infraestructura, el Ministerio de Economía y Servicios Públicos y la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER). El marco legal es el instructivo “Bases y Pautas para Recategorizaciones 2025”, incorporado al acuerdo paritario firmado entre el gobierno y los sindicatos estatales el 16 de enero de 2026.
Uno de los puntos más concretos de las disposiciones es que las recategorizaciones tienen vigencia retroactiva al 1° de marzo de 2026. Eso significa que los organismos deberán calcular y abonar las diferencias salariales acumuladas desde esa fecha. No es un detalle menor: hay meses de atraso que deberán liquidarse.
Dentro de la nómina publicada, 54 agentes corresponden al Ministerio de Planeamiento e Infraestructura. La medida abarca dependencias como la sede central del ministerio, la Secretaría de Planificación e Inversión Pública, la Dirección de Arquitectura y Construcciones, Obras Sanitarias, Hidráulica, PROSAP y Servicios Generales. El decreto fue refrendado por el ministro Hernán Daniel Jacob.
Las disposiciones también facultan a las áreas contables a efectuar las liquidaciones necesarias para reconocer el impacto salarial derivado de los cambios escalafonarios. En los próximos días, cada área de la administración deberá instrumentar las modificaciones y calcular los montos retroactivos que correspondan.
El proceso forma parte del acuerdo alcanzado con los gremios estatales para actualizar la situación escalafonaria de los trabajadores que reúnen las condiciones fijadas en el instructivo. Una medida que, más allá de los papeles, se traduce en mejoras concretas en el bolsillo de casi doscientos empleados provinciales.
