La palabra que más se repitió en la reunión entre UPCN y el gobernador Rogelio Frigerio fue una sola: capacitación. Y no de casualidad. El nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial que se está terminando de delinear pone la formación de los empleados estatales como condición concreta para ascender, cambiar de tramo y crecer dentro de la carrera administrativa.
El secretario general del gremio fue directo al punto: “La capacitación tiene que llegar a cada trabajador”. Si el convenio establece que para avanzar se necesita formación, entonces tanto el sindicato como el Estado tienen la obligación de garantizar que esa formación exista y sea accesible. No como promesa, sino como herramienta real.
Para eso, el primer paso será un relevamiento en los distintos organismos de la administración provincial, junto a los ministros y las reparticiones correspondientes. La idea es identificar qué problemas concretos tienen los trabajadores y qué herramientas les faltan. “No podemos hablar de capacitaciones concretas sin conocer primero las necesidades de cada organismo”, subrayó el dirigente, anticipando que con esos resultados UPCN elaborará propuestas específicas para cada área.
Uno de los puntos más salientes del acuerdo en construcción es la creación de un Centro de Capacitación bipartito, un espacio gestionado en conjunto por el sindicato y el Estado provincial. No es un detalle menor: significa que la formación de los empleados públicos no quedará librada a la voluntad de cada gestión, sino que tendrá una institucionalidad propia, construida entre trabajadores y gobierno. El dirigente gremial lo calificó como “un paso muy importante”, porque implica que la capacitación deja de ser algo aislado para convertirse en una herramienta estructural del desarrollo de la carrera administrativa.
Los equipos técnicos del Gobierno de Entre Ríos y representantes de UPCN vienen trabajando en conjunto en la propuesta, que además de la capacitación contempla los mecanismos de ingreso a la Administración Pública y los sistemas de ascenso. De la reunión participaron la secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez; la secretaria gremial Cristina Melgarejo; la secretaria de capacitación, Adriana Satler; la secretaria de organización, Noelia Bertín; y el secretario de profesionales, José Luis Citadino. Por el lado del Ejecutivo estuvieron presentes el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, y el secretario general de la Gobernación, Mauricio Colello.
El convenio aún está en etapa de definición, pero la dirección es clara: en Entre Ríos, el ascenso en el Estado va a requerir formación, y tanto el sindicato como el gobierno se comprometieron a que esa formación esté disponible antes de que el papel firme obligue a cumplirla.
