Un freno de emergencia sobre los despidos. La Secretaría de Trabajo dictó este jueves 13 de agosto una conciliación obligatoria en el conflicto que sacude a Granja Tres Arroyos, ordenando dejar sin efecto los despidos que habían encendido la mecha del conflicto laboral.
La medida rige por 15 días hábiles a partir de las 14 horas de este jueves, lo que implica que la empresa no puede avanzar con ninguna desvinculación mientras el proceso esté activo. Es el mecanismo legal que el Estado tiene para congelar una situación antes de que escale a una crisis mayor.
Como parte del procedimiento, la autoridad laboral fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12. A esa mesa deberán sentarse representantes de ambas partes, empresa y trabajadores, con poder de decisión suficiente: no hay lugar para delegados sin atribuciones que lleguen a dilatar el proceso.
La conciliación obligatoria es una herramienta que busca abrir un canal de diálogo antes de que el conflicto se judicialice o derive en medidas de fuerza más contundentes. Lo que se resuelva en esa audiencia del 20 de agosto marcará el rumbo de cientos de puestos de trabajo que hoy están en vilo.
