Realidad aumentada en un taller metalúrgico entrerriano. No es ciencia ficción: es la apuesta concreta que viene desarrollando ADIMER, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Entre Ríos, para llevar innovación tecnológica a la formación profesional del sector.
La iniciativa se articuló junto a ADIMRA (la asociación nacional del rubro) y combinó dos instancias complementarias: primero, una capacitación en soldadura mediante simulación con realidad aumentada, que permitió a los participantes entrenar técnicas en un entorno didáctico y seguro; después, un Curso de Soldadura MIG-MAG Avanzado desarrollado directamente en instalaciones de empresas asociadas, donde los conocimientos se ponen a prueba en situaciones reales de producción.
El listado de firmas que abrieron sus puertas habla de la dimensión del esfuerzo colectivo: Borgert Aluminios, Campagnoni, Gross Remolques, Intermia, Itasa, Metalúrgica LF, Metalúrgica SAK, Schepens, Sierras Entrerrianas y Zunino. No es menor que empresas en plena actividad productiva cedan espacio y tiempo para alojar una capacitación: es una señal de que el sector entiende que formar a su gente es parte del negocio, no un gasto.
También se sumaron instituciones educativas y estatales: la Escuela de Educación Técnica de Crespo, Viale y Seguí, el Gobierno Municipal de Viale y el Área de Desarrollo Local y Producción de la Municipalidad de Crespo. La articulación entre industria, educación técnica y municipios es exactamente el tipo de engranaje que pocas veces funciona bien, y acá parece haber funcionado.
Desde ADIMER subrayaron que estas acciones buscan acercar herramientas de innovación a las empresas asociadas, fortalecer competencias técnicas y acompañar los procesos de transformación que exige la industria metalúrgica. Lo dijeron con una frase que vale la pena retener: la formación y la incorporación tecnológica son herramientas estratégicas para mejorar la competitividad en un contexto que no perdona a quienes se quedan quietos.
La industria metalúrgica entrerriana viene atravesando un escenario exigente. Que en ese marco las empresas apuesten a sostener personal y a invertir en capacitación con tecnología de punta no es un dato menor: es una decisión que puede marcar la diferencia entre crecer o achicarse cuando el ciclo cambie.
