No hubo acuerdo y el gobierno entrerriano decidió no esperar más. Ante el rechazo de UPCN y ATE a las dos propuestas presentadas en la mesa paritaria, el Ejecutivo provincial confirmó que liquidará por decreto un aumento salarial del 3% para los trabajadores estatales, que se verá reflejado en los haberes de julio de 2026.
La primera oferta oficial había contemplado una recomposición del 6% en dos tramos: un 3% en julio y otro 3% en septiembre, más el mantenimiento de la suma fija ya acordada. Los gremios la consideraron insuficiente y pidieron una mejora. El gobierno volvió a la mesa y subió la apuesta: 7% total, con un 3% en julio y un 4% en septiembre, tomando como base de cálculo el mes inmediatamente anterior. Tampoco alcanzó.
Con la negociación trabada, el Ejecutivo optó por el camino unilateral. El incremento del 3% se calculará sobre los haberes de junio de 2026 y llegará a los bolsillos de los empleados públicos entrerrianos en la liquidación de julio. La decisión no cierra la discusión paritaria: según el gobierno, las conversaciones seguirán abiertas.
Ricardo Vales, integrante de la mesa paritaria, defendió la medida y aseguró que la actualización busca llegar rápido a los trabajadores. “Más allá de no haber alcanzado un acuerdo con los gremios estatales, esta gestión va a continuar trabajando con la mejor predisposición para el diálogo”, afirmó, y agregó que seguirán las conversaciones “con responsabilidad, sin prometer lo que después no se puede cumplir”. Una frase que, en boca de un funcionario, suena tanto a advertencia como a justificación anticipada.
La tensión entre el gobierno provincial y los sindicatos estatales no es nueva, pero avanzar por decreto cuando la mesa paritaria sigue formalmente activa marca un escalón más en el conflicto. Los trabajadores cobrarán el 3% en julio; la discusión sobre el resto del incremento, y sobre si ese porcentaje alcanza frente a la inflación acumulada, seguirá siendo el eje de una negociación que todavía no tiene fecha de resolución.
